返回首页 > 您现在的位置: 我爱新乡 > 企业单位 > 正文

保险业多种路径共促高质量发展:推动乡村振兴服务“三农”、深耕养老健康重点领域、顺应数字化转型趋势

发布日期:2022/3/19 20:47:59 浏览:648

030”规划纲要》明确要求,“积极发展商业健康险,促进商业保险公司与医疗、体检和护理机构合作”。银保监会在2020年《关于规范保险公司健康管理服务的通知》中也提出,“保险公司根据需求与健康管理服务机构、医疗机构合作,丰富健康管理服务内容,满足客户多样化、个性化的健康需求。”在国家政策引导下,友邦近几年通过不断延展“健康生态圈”的广度与深度,正持续提升自己的健康服务能力,与中山医院、上海市第一人民医院等开展战略合作,以期充分发挥商业保险在多层次社会保障体系下支持加速构建“健康中国”的积极作用,真正“以客户驱动”守护中国家庭的健康旅程。

除了在产品与服务领域不断推陈出新之外,友邦还致力于在“科技”和“人”两方面加大投入。将自身的科技化路径拟定为全新的TDA(Technology,Digital,Analytics)“三维坐标”,经过长期的探索与耕耘,友邦人寿已经在人工智能、大数据、云赋能等方面取得了丰硕成果。例如,友邦人寿系统上云和数据上云的同步推进,助力友邦人寿从全面上云出发赋能业务,实现业务量和业务绩效的双引擎增长。在客户服务方面,友邦人寿打造了旨在优化整合线上、线下服务资源,改善客户服务体验而打造的全方位、立体化服务新生态——“智能服务一体化平台”。此外,友邦正潜心打造覆盖端到端客户旅程的一体化数字客户互动平台(OneExperience)。作为数字化平台的核心组成部分,“友邦友享”APP于今年全新上线,为客户提供一站式全旅程的健康管理服务、个性化的保障解决方案、专业财富管理以及丰富品质生活权益。

同时,友邦深信“科技的目的是成就更专业的‘人’”,保险是需要提供专业有温度的长期陪伴的行业,而其中最为关键的正是洞察客户需求,以科技赋能的“卓越营销员”渠道。通过在优质增员、持续培训、团队管理等各阶段的投入,将营销员培养为陪伴客户一生的“健康及财富管理伙伴”和“保险企业家”正是友邦的核心差异化优势。在“人口红利”日渐式微的今天,友邦坚信只有依靠“人才红利”、“人文红利”,充分发挥“人”的价值和潜能,并强化组织能力和文化建设才是企业可持续发展的根本动力。长期以来,友邦致力于培养人、成就人,持续打造互动、合作、包容的职业平台,搭建卓越的人才发展体系。

友邦坚信,“发展才是硬道理”,在金融业扩大对外开放的政策红利下,友邦人寿四川分公司和湖北分公司相继获批开业,内地市场版图的扩大,为友邦人寿的成长不断注入新动能。同时,为有序支持业务拓展,友邦人寿高效建立南北方运营共享中心,运营集中作业模式得以最终落地,为友邦人寿的区域拓展提供强大的后台运营保障。

复星保德信人寿:

1、复星保德信人寿坚持走高质量发展路径,积极推动差异化发展道路,打造错位竞争优势,贯彻长期可持续发展的价值成长道路,顺应数字化转型趋势,提升公司的发展质量。

1)营销渠道始终聚焦于打造一支“高收入、高产能、高留存”的精英寿险代理人团队,建设起服务化、品牌化的营销体系,注重业务价值的提高,借助优质经营能力推动业务产能与规模双提升。2021年,营销渠道新单规模实现同比16的正增长,新业务价值同比增长32,营销队伍的健康指标稳定居行业前五,高产能队伍持续增长。

2)银保渠道聚焦渠道关系维护,针对业务不同发展阶段采取差异化经营策略,调整业务模式,实现“线上-线下”全渠道营销服务赋能。2021年,银保渠道在加深与既有银行机构合作的基础上,新拓与交通银行的合作渠道,期交新单实现同比7的正增长。

3)中介互联网渠道密切与头部机构的合作,贯彻细分市场战略实现单点突破,借助生态赋能与精准资源配置,扎根重点渠道助力深度合作,追求高价值期交业务。2021年,中介渠道实现13月保费累计继续率超95,渠道发展呈现良好态势。

2、复星保德信人寿秉持以客为尊的客户服务理念,优化保险产品供给,积极参与应对人口老龄化战略,满足社会的养老、健康需求,服务与保障社会民生。

1)复星保德信人寿发布“星享寿”综合养老解决方案,建立起复保专属的康养服务品牌,着力打造“保险 生态”创新经营模式,在为客户提供基础保险产品及服务的同时,聚焦养老、健康生态场景建设,用生态化服务帮助客户解决养老困境,助力第三养老支柱建设。

2)公司秉承稳健投资、价值投资和长期投资的原则,按照金融支持实业的大方向,积极广泛参与民生保障、国家战略新兴领域等领域的投资,为国家民生保障、战略新兴等核心领域的发展提供长期稳定的优质资金,2021年新增民生领域相关的投资金额合计2.5亿元。截至2021年末,公司在民生领域相关的投资金额合计5.3亿元,占金融产品投资余额的9.91。

3、复星保德信人寿坚守保险保障本源,巩固脱贫攻坚成果,推动乡村振兴,协助社会保障体系建设,切实助力共同富裕发展。

1)复星保德信人寿积极参与乡村医生项目保险捐赠,为乡村医生提供意外险和重疾险保障,截止目前已为3万名村医提供了30余亿保额的意外险保障。乡村医生项目由国家卫生健康委扶贫办与共青团中央等指导,复星公益基金会联合主办,对口帮扶贫困县驻点扶贫(现已全部脱贫摘帽),助力脱贫攻坚。

2)发挥保险的社会保障功能,复星保德信人寿协助保险保障体系建设,积极服务社会。扩充疫情相关的医疗保险的保险责任,并提供新冠疫苗接种意外保障;2021年7月河南省突发特大洪涝灾害,复星保德信人寿启动紧急预案,提供服务帮助,为新乡市防洪救灾的工作人员提供意外险捐赠。

中韩人寿:

1)推进供给侧结构性改革,服务构建国内国际双循环相互促进的新发展格局,巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴、完善社会保障体系

创新资金运用机制,助力实体经济和绿色产业发展

保险是社会“稳定器”和经济“助推器”,在服务经济社会发展大局方面有着特殊的地位和作用。2022年,公司将在风险可控前提下创新资金运用机制,借助高质量发展共同富裕示范区建设的契机,聚焦于轨道交通、高速公路、城市更新、水务、城市管网、港口机场等基础设施、民生工程等,探索风电、光伏等可再生能源以及绿色制造等绿色投资。同时,在债权融资的基础上,结合实际拓展通过公募REITs、私募股权基金、产业链共建等方式投资,提升服务重大规划项目落地的能力。

2)回归保障本源,积极参与健康中国、应对人口老龄化等国家战略;构建结构合理、功能完备、保障全面、竞争有序的保险供给体系;积极推动差异化发展和错位竞争,顺应数字化转型趋势,提升发展质量

通过数字化创新构造差异化竞争优势战略,聚焦数字化应用对寿险经营全流程的赋能增效

2021年,从销售支持、内部管理和客户服务三方面开展创新探索,助力经营效率提升。一是在销售支持方面,公司与保险行业科技企业对接,引进其先进经验和做法,推出“中韩获客宝”系统,该系统能够把业务数据化能力和客户运营能力持续标准化、工具化、智能化,并具备转化为业务解构数据决策、智能辅助的能力,能够帮助帮助保险营销队伍做好基于私域流量的个人经营、客户经营和团队经营。二是在内部管理方面,公司将应用系统、数据和网络资源集成在统一的企业微信门户之下,实现统一的“界面集成、流程集成、业务集成、消息集成”,为公司内外勤员工提供统一信息资源访问入口,并根据用户的角色不同,提供个性化的服务。同时通过与企业微信合作及配合创新技术,高效实现低成本的科技应用迭代目的。三是在客户服务方面,推进“中韩人寿”官方微信公众号端自助保全服务项目迭代和功能完善,方便客户足不出户办理保险业务。同时基于官微平台开展服务客户、保险讲座直播等动作,连接客户,增强体验。

3)优化保险产品供给,更好地满足社会大众日益增长的养老、健康等保障需求;发展服务“三农”领域等普惠保险,加强小微企业和弱势群体金融服务,切实促进共同富裕等。

数字化赋能产品创新,助力普惠保险发展

公司与保交所科创公司合作,借力其大数据风控技术开发儿童普惠型重疾产品——宁波惠儿保,基于投保群体信息开展精准筛查,剔除带病投保等逆向选择因素后有效降低保单成本,凸显普惠性质。惠儿保以较低的价格为宁波当地少儿群体提供“一站式少儿重疾保险 特色少儿健康服务”,包含20万元重疾保障及一系列专业优质的健康管理服务,包括父母优选体检、儿童口腔齿科保健、家庭医生电话、重疾绿通服务等,有效提升宁波当地少儿保障水平。这是一次利用大数据在投保端进行风控筛查的尝试,大大降低了保单价格,体现了惠民保险产品特征,收到广大市民欢迎。短短一个多月时间,就吸引5150户家庭为子女投保,累计为当地少儿群体提供超10亿元的重疾保障。

信美相互:

1)深耕数字化发展,打造信美“数字化三角形”

作为国内首家且唯一一家相互制寿险组织,信美自成立之初,在战略中就始终强调未来发展要依靠科技驱动,并在科技方面持续投入,是国内首家运用分布式将核心系统上云的寿险组织。截至目前,在实现以阿里云为基础的整体云上架构、数字化中台等1.0基础建设之后,经过持续深化数字化迭代,信美已实现全流程在线化、实时数据化的2.0阶段,并以“数字化三角形”作为推动工作的重点方向。

具体而言,数字化工作的开展,主要从三个方面入手,即核心内部管理、支持业务发展、会员运营服务,三者互相支撑形成稳定三角形。其中,核心内部管理方面,信美相互人寿搭建经营管理指标体系,从经营评价、价值评价、风险评价整体监控管理状况,以加速业务、投资等数据融合,进而提升管理评估及风险管控能力;支持业务发展方面则搭建了经营数字化体系,从业务、运营、产品、财务、投资、内控、人力、IT多角度进行组合监控,提升内部业务管理及外部渠道合作沟通效率,保证业务的良性发展;对于会员运营服务,信美亦围绕会员体验、会员权益及会员生命周期进行整体监控,以期为会员提供有温度的服务。

依托数据驱动经营和管理模式升级,信美打造出具备竞争力的“轻型、高度敏捷型组织”,成立第三年即实现当年盈利,打破寿险行业“七平八盈”的传统规律。

2)围绕“双翼”核心战略,聚焦特定人群健康保障

信美始终紧密围绕中高净值客群和互联网普惠的“双翼”核心战略,发挥相互制特色及利用数字化能力,为会员提供综合养老健康等服务,并聚焦“一老一小一病”等过往其他公司较少涉及的保险薄弱领域,不断通过创新为这些特定风险人群提供普惠、透明、简单的保障服务,扩大保险覆盖面,助力填补老年群体、少儿群体及已病/慢病人群健康保障缺口。

3)传递“互助共济”理念,践行社会责任

承担着弘扬相互制中“人人为我、我为人人”的保险理念,信美除了在行业首创“会员爱心救助账户”,还积极支持偏远地区及患大病尤其是白血病孩子们的素养教育,与上海真爱梦想公益基金会、北京新阳光慈善基金会合作,分别建立公益专项基金,成功资助三所“梦想中心”建设及一所病房学校运营费用支持,身体力行践行公益,助力欠发达地区及白血病孩子教育发展与心理辅导。

众惠相互:

自成立以来,众惠相互始终按照党中央、国务院关于相互保险的试点初心和银保监会要求,积极承担社会责任,着力在基层社会治理、健康中国、农村保障等领域实践,致力于在当前国家亟需的中小微企业、“一老一小、带病慢病”等方面发挥作用,促进普惠金融发展服务国计民生,取得了较好的社会和经济效益。同时,发挥相互保险“公益、普惠”属性,专注发展符合会员长期利益的高保障产品,为传统商业保险难以覆盖的“中低收入、高风险、弱势群体”等提供长期风险管理及健康服务,为服务经济社会发展和保障国计民生,提供全方位、高质量的保险保障。具体实践如下:

项目一:货车司机专属普惠医疗保障计划——关注新经济从业人员保障难题,助力实体经济发展和产业升级。党中央高度重视维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,

上一页  [1] [2] [3] [4]  下一页

最新企业单位

欢迎咨询
返回顶部