来源时间为：2020-02-15
为关心关爱疫情防控一线专家人才，引导激励更多专家人才在打赢疫情防控阻击战中主动履职、担当作为，2月12日，市委组织部、人社局、教育局、卫健委联合印发《激励引导专家人才在疫情防控一线担当作为的十项措施》（以下简称《措施》），为抗“疫”提供坚强有力的人才智力支撑。
该《措施》提出以下具体要求——突出党建引领。教育引导广大专家人才深入学习贯彻习近平总书记关于打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，积极投身抗击疫情一线，同时注重在疫情防控一线发现、考验专家人才中的入党积极分子。
加强政策支持。一是职称评聘、岗位聘用要优先。对在疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗卫生工作者，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。二是支持急需医疗人才引进。对疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位确需紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的，可开辟绿色通道，简化招聘程序。对在隔离病区工作的临聘医护人员，可直接转为人事代理人员。三是实行重点人才计划倾斜。对参与疫情防控一线工作的专家人才，符合市优秀专家、市学术技术带头人等市级荣誉申报条件的，同等条件下享受优先申报、优先参评。符合“中原 ”“中原百人计划”、省优秀专家、享受省政府特殊津贴人员、省学术技术带头人申报条件的，享受一次不受指标限制，单独申报，优先评选的政策。对于贡献特别突出的，推荐参加省杰出专业技术人才、享受国务院政府津贴人员或百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家的评选。对在疫情防控工作中作出突出贡献的单位和个人，在申报市科技项目和创新平台中，优先立项、优先给予财政资金支持。
搞好服务保障。首先要认真落实国家部委关于疫情防控经费保障政策，对奋战在疫情防控一线专家人才的临时性工作补助、误餐补助等及时发放到位。开辟医护人员等疫情防控一线工作人员工伤认定快速通道。其次要做好后勤保障。疫情防控期间，防护用品调配要向临床一线倾斜。各单位要加强对疫情防控和医疗救治专家人才本人和家庭的关心关爱，开展心理危机干预和心理疏导服务。对在疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗卫生工作者，2020年在子女入学时可享受一次照顾。再次要安排慰问调休。对因参与疫情防控和医疗救治工作、未能按时休假的人员，在疫情防控阻击战全面胜利后，由所在单位及时安排调休、补休。
对在疫情防控一线作出突出贡献的专家人才，优先推荐参评市级以上劳动模范、先进工作者。对功绩卓著、有特殊贡献的，按程序报请授予省以上荣誉称号。对在疫情防控中作出突出贡献的事业单位工作人员和集体，按有关规定及时开展奖励。对在疫情防控中作出突出贡献的事业单位工作人员，当年评定优秀等次可不受单位优秀比例限制。要及时发现、总结、选树在疫情防控中涌现出来的先进专家人才典型，开展大力宣传。
《措施》还明确提出，市委组织部将会同市疫情防控指挥部，督导各级编制、人社、卫生、教育、财政、科技、工会等部门，将各项激励保障措施落实到位。
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