来源时间为：2022-03-21
本网讯近日，面对如何做好青年员工成长管理课题，新乡公司党委主动“结对子、搭台子、压担子”，深入开展“2 1双导师”青年培养行动，聚焦“三抓三强三争当”，探索以“走出去、请进来、沉下去”相结合方式，有效激发调动广大青年工作学习的主观能动性，全面提高队伍能力水平，以全方位打造区域青年人才培养模式样板为引领，赋能华电在豫事业高质量发展。
抓思想引领，强内生动力，争当砥砺信念的“领航员”。坚持把党的创新理论作为学习的重中之重，“思想政治导师”利用周末及晚间业余时间，和青年员工共同学习习近平总书记在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班讲话、全国“两会”精神等内容，教育引导青年员工主动锤炼对党忠诚的政治品格，增强对能源电力行业发展的信心和动力。创新宣教形式和载体，自发带领被培养人“走出去”，通过游览郭亮村挂壁公路、深入史来贺同志故居、参观平原博物馆等“沉浸式”体验，深切感受自力更生、艰苦创业的奋斗历程，鼓励广大青年坚守爱党爱国政治立场、发扬吃苦耐劳优秀品质，主动将个人成长融入时代发展和企业建设进程，在拼搏奉献中实现人生价值。
抓培训练兵，强素质本领，争当传道授业的“辅导员”。该公司分两期组织开展“能力作风建设年”活动之“强基提质”主题管理能力提升培训班，通过将授课专家“请进来”，深入浅出，帮助各位导师及被培养青年深刻理解掌握角色定位、情商管理、执行力建设、流程管理、绩效管理等内容。运行部15组师徒开展青工“我来讲一课”活动，由以往“填鸭式”学习知识转变为“海绵式”主动探索，不断且重复地“吸收-吐出”，达到学以致用、学用相长的目的。维护部6组师徒则将大练兵搬到了检修现场，“业务技能导师”组织青年员工利用机组短暂停运机会紧锣密鼓、保质保量地完成了多塔Ⅱ回线“体检”等工作，在消除隐患过程中提高了业务技能水平，切实通过大学习、大培训、大练兵推动形成观念更新、能力增强、作风改进，效率提升的良好局面。
抓社会实践，强责任意识，争当发扬精神的“传播员”。持续巩固深化党史学习教育成果，深入学习贯彻习近平总书记关于学雷锋志愿服务的重要指示精神，致力于探索形成“我为群众办实事”常态化机制。3月5日前夕，“2 1双导师”成员先后奔赴吴村养老院开展“春日学雷锋青春暖夕阳”志愿服务，通过表演喜闻乐见的文艺节目、谈心聊天话家常、赠送食品物资等，陪伴老人们度过温馨快乐的一天;集体到辉县市文昌广场开展文明宣讲，直观通俗易懂地讲解示例，耐心细心全面地答疑解惑，确保每个人都可以听得懂、学得会，切实提高安全用电、节约用电的意识和能力，将温暖送到人民群众的心里，以真正“沉下去”的作风行动让服务社会的责任和使命在心中“生根发芽”。
据悉，新乡公司“2 1双导师”青年培养工作启动以来，该公司党委高度重视、倾力支持，相关部门全力配合、积极参与，广大青年工作动力、活力、能力不断提升，社会责任感、企业荣誉感、个人价值感显著增强。下一步，将继续加大青年培养力度，创新青年工作举措，搭建青年成长舞台，为华电事业蓬勃发展提供坚强人才保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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