金水河客户端记者李虎成赵同增通讯员秦文胜
5月23日，记者从新乡市司法局获悉，该市已于5月11日正式下发文件，在全市实行领导班子和领导干部述法制度，与年度述职述廉同要求、同考核，在全省率先开创了述职、述廉、述法“三位一体”的考核新模式。
这份名为《新乡市各级领导班子和领导干部年度考核述法制度》的文件，由中共新乡市委办公室、新乡市人民政府办公室联合下发。记者看到，述法内容包括领导班子、领导干部带头尊法学法守法用法情况；依法行政、依法办事或公正司法情况；重大事项依法决策情况等9项内容。
新乡将每年组织一次集中述法，与年度考核述职述廉工作一并部署，同步进行。述法工作在市委统一领导下进行，由市纪委、市委组织部、市委政法委、市依法治市工作领导小组办公室共同组织，日常工作由市依法治市工作领导小组办公室具体负责。
据介绍，述法考评结果作为干部业绩评定、奖励惩处、考核任用的重要依据，并按规定分别存入个人档案。制度明确规定：对提拔使用的干部，述法考评结果必须为“优秀”等次；对拟表彰的干部，述法考评结果必须为“称职”以上等次。
新乡市司法局相关负责人说，开展述法考评有助于领导干部树立正确的发展观和政绩观，有助于提高领导干部法治意识和法治能力，对于加强领导干部学法用法制度化、经常化、常态化建设，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力具有重要意义。
