中国电力新闻网讯通讯员马静宣报道新乡豫新发电紧紧抓住党支部建设这个重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，在基层广泛开展支部星级评定工作，着力解决基层党组织政治功能弱化，支部“三会一课”不经常，党员凝聚力不强等问题，推动基层支部全面进步、全面过硬。
该公司按照“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，根据基层党支部不同特点，分领域科学设置星级评定指标，制订评定细则，实行百分制考核，将星级划分为“五星”，每个星级等次中另设五个小星级。采取自下而上、上下结合的方式，按照党支部自评，党员群众测评，党委审核的方式进行评定，确保评定工作规范有序。
评定结果根据年度评定分值进行动态管理，一年一评定。每年星级评定结束后，对不同“星级”的党支部实行分类管理，对不予评定星级等次的党支部实行整顿管理，全部列为整顿对象，并建立台账，列出问题清单，制定推动其转化提高、晋位升级的整改措施，解决难题，补齐短板，促其晋星；对评定为一星级等次的党支部实行整改管理，列为后进支部，针对存在的突出问题，进行集中整改帮扶；对评为二星级、三星级等次的党支部实行提升管理，帮助其分析原因，查漏补缺，促其突破瓶颈，实现升级。对评定为四星级、五星级等次的党支部实行巩固管理，对党支部书记进行激励谈话，重在巩固提高、高位求进。
每年评定为四星及以上的党支部给予表扬鼓励，对星级评定结果存在不实情形或弄虚作假的党支部，给予降低星级处理，并进行责任追究，切实防止星级评定工作出现虚假、虚报、虚夸等问题。同时，将星级评定结果与整顿软弱涣散基层党组织相结合；将星级评定结果与书记抓基层党建述职述责评议相结合；将星级评定结果与评先选优、班子考核、年度绩效相结合，切实加强评定结果运用。
