精准扶贫需要更多新乡贤

精准扶贫是“十三五”期间同步全面小康社会的重要抓手，是建设和谐社会、实现社会公平正义的题中之义，更是美丽乡村建设的关键契机，是农村向着城镇化、现代化的方向前行的首选途径。实施好精准扶贫，政策是原动力，人才是根本力，“新乡贤”是引擎力。

“新乡贤”，根植乡土，贴近性强，其创业经验、学识专长、所作所为，为本土桑梓熟知，本土桑梓对其有着天然的亲近感，桑梓们极易学习汲取，转化为生产力。“新乡贤”，都是村里能干的人，有作为、有德行、有才能、有声望，眼界比较宽广，看问题角度比较独到，深受民众尊崇，用他们德治、善治的力量能迅速创建精准扶贫致富、群众办事、矛盾调解、信息咨询的新的有效模式。“新乡贤”，有热情、有爱心、有齐家反哺桑梓之志，培育发展好“新乡贤”文化，能有效开发好扶贫领域，能有效推进精准扶贫上台阶、上水平、开创新局面。

在发展良好的地方我们发现一个规律：但凡建设得好的地方，正是因为有了人才——或是本地的人回来了，或是外面的人引入了，他们在这里成为“新乡贤”，回得来、留得住、干得好、有尊严，也就给这些地方注入了长久的生命力。

精准扶贫需要更多“新乡贤”。“新乡贤”不聚集农村、反而流向外地，再多的扶贫资金也没有意义。人的问题，才是整个精准扶贫攻坚中最关键的问题。精准扶贫攻坚固然要关注钱、关注物、关注脱贫的精准和具体指标，但我们应该清晰地知道，如果没有人，没有人才，砸下再多的钱也是白砸。即使今天脱贫了，明天还可能返贫；即使今天繁盛了，明天还可能再衰落。

因此，如何吸引更多“新乡贤”参与精准扶贫的工作，如何让“新乡贤”留在乡村、留在本土、回报桑梓，怎么制定出鼓励“新乡贤”继续留在农村、留在本土创业的好政策，需要认真研究。实际上，现在农村已经涌现出了一大批的“新乡贤”。接下来，我们就是要制定政策让更多的“新乡贤”留在本土、回报桑梓。同时，要加大“新乡贤”评选力度，选出一批人人可比、人人可敬的“新乡贤”人士，组建一支“回报桑梓、争做贡献”的“新乡贤”精准扶贫、创新创业大军。

在评选“新乡贤”工作中，我们可以采取村“两委”提议、群众推荐、个人自荐，群众投票产生初步人选，再由县乡联合评审组从初步人选中遴选产生一定比例的“新乡贤”(新乡贤范围可以外延至老党员、老干部、经济文化能人、“返乡走亲”的机关干部、道德模范等)，然后向社会公示无异议后，县级人民政府颁发证书，各乡镇成立乡贤理事会管理“新乡贤”，实行动态管理、末位淘汰制，从而在广大农村营造“争做乡贤、比做贡献”的浓厚氛围。

精准扶贫工程系统复杂、任务繁重，我们一定要充分发挥“新乡贤”在社会经济发展中的“四两拨千斤”的作用，让更多“新乡贤”长留故土、回报桑梓、比拼加油，让精准扶贫扶出水平、扶出效益、扶出生产力、扶出科学发展速度，如期与全国同步实现全面小康。

乐平市委政策研究室曹涛勇

《精准扶贫需要更多新乡贤》相关参考资料:
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