本网讯（记者贾智勇）今年以来，我市人才管理改革试验区建设稳步推进，人才政策逐步完善，人才队伍不断壮大，人才环境不断优化，为我市经济社会发展提供了人才保障。
今年以来，市委、市政府出台了《关于建设新乡国家高新技术开发区高层次创新创业人才特区实施意见》，在全省率先建成人才管理改革试验区。目前，试验区拥有各类中心、实验室、博士后工作站等89个，其中，国家级研发中心5个，省级42个，高新技术企业总数达到24家，争取上级各类科技项目扶持资金1569万元。通过推动产学研联合和自主创新，试验区培育出一批优秀企业，走出一条通过创新驱动、转型升级、提质增效的经济发展道路，全区80规模以上企业与高校或科研院所建立合作关系。积极开展“突出贡献高技术人才”和“突出贡献高技能人才”评审奖励工作，对新认定的各类研发中心、科研工作站及博士后进站项目给予30万元资金资助，激发各类人才创新创业活力。我市先后研究起草多个政策文件，继续实行了人才目标责任制，52家单位实施了113项人才政策和人才工作创新重点任务。
围绕重点工程、传统优势产业和新兴主导产业，我市大力引进培育各类优秀人才创新创业。
今年接受安置3名省博士服务团成员到我市挂职锻炼，引进具有博士以上学位或副高职称的高层次人才38人。组织开展优秀专家“三送三帮”“人才群英会”“百家企业人才服务工程”“农业科技大讲堂”等活动。截至目前，我市各类人才总量已达54万，其中院士1人，国家有突出贡献的中青年专家3人，中央“青年 ”1人，享受国务院特殊津贴专家91人，省“百人计划”1人，省优秀专家20人，博士1600多人。全市拥有国家顶级电池研发机构、各类研发中心557家，其中国家级29家，省级193家，博士后工作站13家，形成了集聚高层次人才创新创业新态势。
此外，为不断优化人才环境，我市加强人才住房保障，首批260套人才公租房已经建成，进一步缓解了各类人才住房需求。在《中国组织人事报》《中国人才》《河南组工通讯》《新乡日报》等主流媒体宣传我市人才工作先进经验和高层次人才典型事迹。加强人才培训，举办市优秀人才进修班，为提升人才素质、促进人才交流搭建平台。
《人才管理改革试验区建设稳步推进》相关参考资料:
林权改革稳步推进、改革试验区、国家扶贫改革试验区、银川经济改革试验区、综合配套改革试验区、项目 施工稳步推进、市政道路稳步推进、稳步推进、廊道绿化稳步推进
