提要：1月12日上午，市人力资源协会召开工作年会，会上发布《2014年新乡地区大学生就业调查报告》。报告显示，在所有单位中，事业单位最受大学生们的青睐，而新乡这座城市受欢迎程度比去年提高了8个百分点，达到23.52，说明新乡的吸引力在增强。
1月12日上午，市人力资源协会召开工作年会，会上发布《2014年新乡地区大学生就业调查报告》。报告显示，在所有单位中，事业单位最受大学生们的青睐，而新乡这座城市受欢迎程度比去年提高了8个百分点，达到23.52，说明新乡的吸引力在增强。
调查问卷涉及6所高校
为使调查报告更具有科学性和客观性，最大限度地为大学生就业提供真实、可靠的依据，市人力资源协会选取河南师范大学、新乡医学院、河南科技学院、新乡学院、河南机电高等专科学校、新乡职业技术学院等6所高校作为调查对象，每所学校选定230名即将毕业的全日制大学生作为调查样本。接受问卷调查的大学生涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等11个学科的毕业生，具有较强的普遍性和代表性。
本次调查历时1个月，共发放调查问卷1380份，回收有效问卷1319份，有效率达95.6。调查报告共分3部分，分别为“基本情况”、“就业情况”和“就业意向及影响就业的因素”，涉及到32个问题。
选择新乡比去年高近8个百分点
调查结果表明，与去年一样，大学生选择去大城市的仍占大多数，这主要是因为大城市机会多，收入也相对较高。有27.86的学生选择回自己的家乡，毕业生对家乡比较熟悉，亲戚朋友多，人脉较广，有利于自己的职业发展。
选择在新乡工作的占23.52，比去年16高出近8个百分点，这在一定程度上表明，大学生对新乡市的发展前景看好。他们愿意留下来建设新乡，发展新乡，从而实现自己的职业梦想和人生价值。
事业单位最吃香
从图表上可以看出，大学生最愿意选择事业单位，高达27.3。其次是国有单位，占21.09。自主创业的最少，只占8.24。
在择业方向上，今年的调查跟去年的调查结果基本一致，毕业生择业趋向于事业单位和国有单位，这样的单位相对稳定。随着政治经济体制改革的深入和发展，特别是对行政事业单位的深度改革，相信这种现象很快会有所改观。外资企业和民营企业的门槛低，收入相对较高。选择创业的与进入政府机关的占的比例较低，究其原因是政府机关门槛较高，凡进必考，而且竞争力极大，可以用惨烈来形容。而创业则受到很多条件限制，一般的大学生不具备这些条件。
工作经验最影响大学生就业
调查结果显示，影响大学生就业的因素从大到小，依次为社会实习和工作经历(56.33)、专业证书(44.58)、性别、形象、气质(28.73)、社会关系(28.43)、学校知名度(26.61)、自身就业前准备(21.68)、学习成绩(21.38)、学生干部经历(17.51)、其他(13.65)、学校就业指导课(9.55)。
前几项和用人单位在招聘时对毕业生的要求基本一致。从调查中也反映出，大学生对学校就业指导课的作用没有引起充分的重视，这也说明学校的就业指导尚需加强。另外，学生干部经历在学生求职过程中的影响作用实际上很大，绝大多数企业认为学生干部的综合素质要优于普通学生。
大学生期望工资偏高
一般来说，企业给大学生试用期的工资为转正后工资的80左右，因而转正后工资提升20是正常的。新乡市2014年大学毕业生转正后的期望工资待遇为3163.17元/月，表明大学生们转正后的期望值有点儿偏高。
(编辑冯捷)
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