新乡机务段针对春运期间担当牵引临客增开，客运量增多的实际，以强化客运列车添乘干部管理为切入点，拓思路、出实招，全力确保春运旅客列车行车安全。
该段除积极组织全体添乘干部进行春运集中培训考试、并向每名添乘干部发放《春运添乘客车指导书》外，还成立了干部作风督导组，对添乘干部掌握客车安全关键及卡控措施的情况逐人进行出勤前试问，并将试问考试成绩纳入干部月度绩效考核。
该段要求客车添乘干部将每次添乘都作为一次现场工作调研来对待。干部作风督导组每周按照客车添乘干部的出勤试问成绩、现场调研质量等进行综合排序，每周一在段交班会上通报评比结果，并请添乘质量高、发挥作用实、调研有深度的干部谈经验、将做法，利用段局域网主页、段报《新视角》、段微信平台进行通报表扬。与此同时，该段也让添乘走形式、做样子、管理作用不突出的干部登台“露露丑、红红脸”。
通过采取出勤试问、添乘调研、排序评比等做法，该段春运客车添乘干部的业务素质明显提升，真正发挥了春运列车安全“保镖”的作用。截至2月9日，该段添乘干部共担当了300列客车牵引任务，实现了春运客运列车全覆盖添乘，让旅客的春运之路更加安全。
