为实施“人才强校”战略，吸引凝聚高层次人才，进一步推动学科建设，提高学校学术层次和科研实力，河南师范大学2013年面向国内外高校(研究院所等)诚聘英才，期待优秀人才加盟，携手共创美好未来！
一、人才待遇
(一)博士(后)毕业生以上层次人才待遇
详见《河南师范大学关于人才待遇的规定》(www。htu。cn/s/32/t/284/1f/3b/info7995.htm)。
(二)引进的国内外博士(后)毕业生待遇
1.住房补贴及科研启动费
住房补贴：具有中级及以下职称的博士16万元，具有副高级职称的博士18万元，具有正高级职称的博士20万元;住房补贴按照比例逐年发放，第一年发放30，以后每年发放10，在校外购买住房的，持购房协议或合同，可一次性支取全部住房补贴。
科研启动费：文科5万元，理科8万元，工科10万元(以项目申报方式领取，按照学校科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务)。
2.低职高聘、房租补贴及子女上学
专业技术职务可连续五年低职高聘，并享受相应待遇，自签订聘用合同之日起执行，期间专业技术职务发生新的变动，可以享受更高一级待遇，总期限不超过五年。
来校报到后，学校提供400元/月，为期两年的房租补贴。
学校帮助解决子女在附属学校的上学问题。
3.配偶安置
学校鼓励引进人才的配偶在我市自主择业，一般不负责引进博士配偶的工作安置，但对夫妻两地分居(配偶工作单位不在新乡市)，生活困难的，根据不同情况按以下形式对博士配偶进行安置：
