来源时间为：2016-11-23
为贯彻落实省十次党代会和市十一次党代会精神，加快推进郑洛新国家自主创新示范区人才管理改革试验区建设，21日，新乡市召开全市人才工作领导小组会议，总结2016年工作，部署2017年任务，研究制定相关人才政策。市委副书记阮金泉，市委常委、组织部部长王乐新出席会议。市委常委、常务副市长刘尚进主持会议。
就做好当前和今后一个时期全市人才工作，阮金泉要求，一要认清形势，提高认识，充分认识到做好人才工作是抢占发展先机、增强新乡竞争实力的战略选择，是加速转型升级、推动新乡跨越发展的根本保证，是转变发展方式、建设创新新乡的必然要求，切实增强做好新时期人才工作的责任感、使命感和紧迫感。二要找准定位，全面推动人才工作再上新台阶、实现新跨越。人才工作要与人才发展体制机制改革相结合，进一步推进人才管理体制改革，改进人才培养支持机制，创新人才评价机制，健全人才顺畅流动机制，强化人才创新创业激励机制；要与郑洛新国家自主创新示范区建设相结合，按照国家、省有关要求，结合我市实际，抓紧完善出台配套政策措施，积极探索，大胆实践，勇于创新，努力将示范区打造成为新乡人才高地；要与我市经济社会发展实际相结合，紧紧围绕全市中心工作，充分发挥新乡高校数量多、高新企业多、军工企业多和先进典型多的优势，着力在挖掘、培植人才上下功夫，努力将“人才优势”转化为“发展胜势”。三要加强组织领导，确保各项工作任务落到实处、取得实效。市人才工作领导小组要每月召开例会，研究解决实际问题，市人才办和市直有关部门要密切配合、形成合力；要强化责任落实，相关部门主要领导负总责，切实把人才工作谋划好、组织好、落实好；要加大宣传力度，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，营造浓厚氛围。
王乐新表示，2016年，我市人才管理改革试验区建设稳步推进，人才政策逐步完善，人才队伍不断壮大，人才环境不断优化。今后，我市要大力实施人才强市战略和创新驱动战略，抢抓建设郑洛新国家自主创新示范区的良好机遇，加快推进人才管理改革试验区建设等工作，确保人才工作实现新的突破，为加快“四个新乡”建设，如期全面建成小康社会提供有力的人才支持。
刘尚进就贯彻落实会议精神提出具体要求。
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