招聘岗位有冷有热，薪资待遇从月薪1500元到年薪15万元不等，2013年3月1日~2日，由新乡市委宣传部、中共新乡市委统战部、共青团新乡市委等联合主办的新乡市第十届“春季大型青年人才交流会”在体育中心召开。届时，省内外400多家用人单位，将提供两万多个岗位供求职者挑选。□东方今报记者冯晓玉/文图
●高端人才紧缺
年薪20万招不到人
2月27日，记者从人才交流会承办单位新乡人才网了解到，此次招聘工作岗位涉销售、技工、园艺、收藏等方方面面。不同岗位，薪资也从月薪1500元到年薪15万不等，差距很大。
“最典型的，比如造价工程师，是高端的人才，一般聚集在北、上、广等大城市，年薪在新乡能到15万甚至20万元，但还是招不到人。”新乡人才网营销总监尹国伟说，去年，一些地产公司委托他留意这方面的人才，但一直到现在，都没猎到。
而相对来说工资比较低的，一般是行政文员岗位。“好点的公司，能开到2000多元，一般的每月1500元左右”。
据悉，此次人才交流会有400多家企业参加，共两万多个岗位供应聘者挑选，是新乡市官方主办的最大规模招聘会。
●五大热门行业需求旺盛
根据此次招聘的两万多个岗位，尹国伟为读者们盘点了2013年新乡市需求比较旺盛的五大行业。
第一，营销类
与去年一样，营销类岗位招聘在2013年仍盘踞榜首。营销岗位范围覆盖房产、保险、医疗器械、商场等各个行业，人才需求旺盛。
普通营销类岗位一般对应聘者学历、年龄、经验等要求不高，薪资多在2500元左右。
第二，技工类
自2010年起，新乡技工类人才短缺开始凸显，2013年，这个缺口已急剧拉大，甚至当地知名企业都一“才”难求。尹国伟解释，这也和当前政策有关，新乡目前以高新技术产业、汽车零部件、轻纺和医药工业基地定位，此类人才的需求，将会继续扩大。
第三，中高层管理者
这是2013年新乡地区的一个新现象，不过在南方发达地区，中高层管理人员短缺，已是普遍现象。尹国伟介绍，新乡很多企业目前都处于一个转型期，急需这样的人才来导航。此类人才的需求，也将进一步扩大。
第四，财会类
“由于财会工作的专业性，不仅招聘单位多，工资待遇也高，一般都在2000元以上。”根据资料显示，目前，新乡市普通和初级财务人员市场已供大于求，但对注册会计师等高端人才，需求异常旺盛。
第五，行政文秘类
此次招聘的400多家用人单位，行政文秘类岗位占据了半壁江山，半数企业都有此类招聘。
行政文秘类工资待遇一般在1700元至2700元，虽然工资不高，但工作比较轻松，工作环境也比较舒适，对应聘者要求不高，此类工作，还是受到很多女士追捧。
●省外企业抢夺人才激烈
近两年来，新乡市人才市场出现一个新现象：河北、浙江、广东等省外招聘单位明显增多，人才争夺更加激烈。
“现在很多技工类院校学生，一毕业就去省外发达城市了。”尹国伟介绍，不论在薪资、福利还是工作环境上，外地企业更受青睐。一些在外地工作的技工，福利待遇甚至比新乡的中层管理者还要好。
新乡市高新技术开发区一机械公司HR告诉记者：“以前春季招一次人就够了，现在企业网站常年挂着招聘的牌子。”
鉴于此，尹国伟建议，新乡企业应提高警惕，改善薪资待遇，否则未来几年可能将无“才”可用。一键到【网络编辑：李鹏勋】【打印】【顶部】【关闭】
（原标题：新乡市第十届“春季大型青年人才交流会”在体育中心召开）
《新乡市第十届“春季大型青年人才交流会”在体育中心召开》相关参考资料:
召开 交流会、召开座谈交流会、某校召开春季运动会、新乡市、新乡市红旗区、新乡市 检察、新乡市监狱、新乡市中原、新乡市牧野区
