来源时间为：2020-07-17
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编制！新乡获嘉县公开招聘教师147人！中专即可！7.28-8.1报名！
2020-07-1711:56
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原标题：编制！新乡获嘉县公开招聘教师147人！中专即可！7.28-8.1报名！
【新乡获嘉县—招教】
2020年新乡获嘉县公开招聘教师147人公告
报名时间：2020年7月28日8:00至8月1日18:00
笔试科目：职业能力测验、专业基础知识
面试方式：采取答辩和试讲
为进一步优化教师队伍结构，推动教育事业健康发展，依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号)及省市相关政策规定和要求，根据工作需要，经获嘉县人民政府研究，报请新乡市人力资源和社会保障局同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，获嘉县面向社会公开招聘147名教师。具体公告如下：
一、招聘计划及相关内容
本次招聘学校包括普通高中、初中、小学、幼儿园，招聘名额共计147名，具体招聘计划及相关内容见《获嘉县2020年公开招聘教师计划一览表》。
根据《人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，结合《人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问》精神，2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格，暂未取得教师资格证的高校毕业生在1年试用期内取得相应岗位教师资格证。
二、招聘资格和基本条件
一)具有中华人民共和国国籍;二)遵守宪法和法律;三)具有良好的品行;四)符合岗位要求的年龄条件(如30周岁以下指1990年1月1日以后出生，其他年龄段类推);五)符合岗位要求的学历条件;六)岗位所需要的教师资格证和专业要求详见《获嘉县2020年公开招聘教师计划一览表》;七)适应岗位要求的身体条件;八)岗位所需要的其他条件;九)有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因违法违纪正在接受调查处理的;
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
5.现役军人、普通高等院校在校生(2020年应届毕业生除外);
6.已在获嘉县教育系统编制内就业的(含特岗教师);
7.违反计划生育政策的;
8.其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序与相关事宜
一)发布公告2020年7月16日，在获嘉县人民政府网(http://www。huojia.gov。cn)上发布招聘公告。
二)报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行。
报名办法：报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。
1、网上报名
1)填写并提交报名信息，上传照片2)资格审核按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，县人力资源和社会保障局和县教育体育局在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。
3)网上缴费通过报考资格审查的人员，于2020年7月28日8:00至8月2日18:00期间通过获嘉县人民政府网(http://www。huojia.gov。cn)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(可以通过微信支付)。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费;未在规定时间内缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《获嘉县2020年公开招聘教师报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。
4)网上打印准考证网上缴费成功的报考人员，于2020年8月11日8:00至8月12日18:00期间登录获嘉县人民政府网(http://www。huojia.gov。cn)，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。笔试时间、地点以准考证为准。
2、岗位及人员调整
各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据用人单位及主管部门意见，由县人力资源和社会保障局调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过获嘉县人民政府网站(http://www。huojia.gov。cn)进行公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，退回本人笔试考务费(系统原路退回)。
对短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意并报市人力资源和社会保障局批准，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。
3、建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，经审核确认，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2020年8月1日上午8:00到12:00，下午15:00到18:00到获嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县政府四楼439科室)办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。
4、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
三)考试按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，有关规定请登录国家卫生健康委员会网站查看(http://www。nhc.gov。cn)，不提供相关证明，瞒报、谎报人员责任自负。考生进入考场要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
1、笔试
笔试科目分职业能力测验、专业基础知识两科，满分均为100分。
职业能力测验主要测查应试者从事事业单位工作应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。专业基础知识笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩=职业能力测验×50 专业基础知识×50。
根据国家和省市有关规定享受招聘笔试加分政策的，从我县入伍或入学前户籍在获嘉的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，须在2020年8月1日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00到获嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县人民政府四楼439科室)提交身份证、毕业证、入伍、退役证书等有关证书原件和复印件，逾期不再受理。
具体考务工作由获嘉县人力资源和社会保障局另行安排。
2、面试
报考人员在面试前须进行面试资格确认，届时需持笔试准考证、毕业证(尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函)、教师资格证、有效身份证、就业报到证(或就业协议书)等原件，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书等，正式在职人员还需提交所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《获嘉县2020年公开招聘教师报名表》一式2份。
报考人员面试资格审查与确认时间在获嘉县人民政府网站(http://www。huojia.gov。cn)另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。
根据笔试成绩，按照所报岗位(专业)招聘人数1:2(两人及以下为1:3)的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位(专业)笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位(专业)的招聘名额递减直至取消。
特殊情况由县公开招聘工作领导小组办公室研究决定。
面试采取答辩和试讲的方法进行，满分为100分。具体面试工作另行安排。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位(专业)面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位(专业)的须达到70分以上;方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩×50 面试成绩×50。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四)体检根据参加面试人员的考试总成绩，按所报岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低
