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郑铁新乡机务段党委:引来一群“星”照耀一方人

发布日期:2017/12/27 7:15:42 浏览:2168

来源时间为:2014-04-18

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中国网4月18日讯先进典型不仅是各岗位的“排头兵”,更是正能量的传播者。近年来,新乡机务段党委坚持把发挥先进典型影响力,作为服务安全、服务运输、服务职工的重要手段,大力选树职工身边的“明星”,积极发挥“身边人带动身边人、身边人教育身边人”的正向引导作用,让“群星璀璨”闪耀一线。

搭建“造星”平台

为让生产一线涌现更多“明星”,这个段党委结合不同时期的生产特点,先后开展了“保安全、比贡献、当先锋”冬春运立功竞赛、“促安全、保稳定、创效益”竞赛、“我是一个兵、岗位当先锋”等活动,大力选树不同岗位、不同层次、不同专业的先进典型。

为确保先进典型的评选过程公平公正公开,这个段党委采取深入一线挖掘、职工投票评选、组织公开推荐等措施,多方面、多角度塑造先进典型。在“服务明星”评选中,这个段党委抽调党群负责人、职工代表等组成“评选办公室”,以服务意识强、爱岗敬业、事迹突出等为评选条件,深入各车间、班组,通过民意调查、征求意见、集中测评等方式,结合候选人服务安全、服务职工的突出事迹、工作水平、职工评价等进行评议,并根据评选票数多少,最终评出段“服务明星”。

与此同时,这个段党委以车间为单位,分别设置了信息联络员,并抽调骨干通讯员,定期收集和整理保质量、保安全、保稳定等工作中的好人好事和先进典型,挖掘报道感人事迹,让先进典型树得起、立起来。2013年以来,仅在安全、技术、服务等方面,这个段党委就先后评选“安全标兵、服务明星”等先进典型40人,形成了先进无处不在,先进就在身边,人人能当先进,事事能成典型的浓厚氛围。

掀起“追星”热潮

一个典型就是一面旗帜。为调动干部职工的工作积极性,这个段党委利用“大通道、新视角、直播间、e线通”四位一体宣传平台,刊发荣获2013年度“安全标兵、技术标兵”等先进典型的事迹,多层次、多角度宣传先进典型爱岗敬业、无私奉献的优秀品质。他们还通过一线采访、拍摄视频等手段,把先进典型的事迹拍成“微电影”,利用段局域网、手机下载等形式广泛宣传,使先进事迹广为人知、内化于心,营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的氛围。

这个段党委紧扣“三个出行”春运目标,精心撰写宣讲材料,组织2013年度“服务明星、指导司机标兵”等40名先进典型,分批分车间开展巡回宣讲和座谈交流,从对保安全工作的认识、成长锻炼经历、岗位作用发挥等方面,以亲身经历讲体会、谈感受,明确正面导向。他们还以“向先进典型学什么,怎样去学,我们的差距在哪里”为主题,组织先进典型与职工通过“换位思考”的方式座谈交流,引发职工的深度反思和理性思考,自觉对照先进典型认清差距、找准定位,凝聚起立足岗位、服务春运的工作合力。

截至4月17日,这个段党委先后开展先进典型巡回宣讲活动14场次,开展座谈讨论会37场次,有2400余名职工参与其中。

展示“明星”魅力

为发挥先进典型在安全管理、运输生产、难题攻关等工作中的作用,这个段党委采取排查安全风险、攻关重点难题、帮带关键人员等措施,在安全生产一线展示“明星”魅力。

这个段党委结合冬春运行车安全、和谐机车转型等不同时期的生产特点,定期组织安全标兵、服务明星等先进典型,通过现场巡视、风险排查、业务指导等方式,深入一线摸排,分专业、分项目检查指导高坡行车、机车整备、职工“两纪”等方面的情况,及时收集、上报新的风险防控点,并提出针对性补强措施。

这个段党委结合先进典型所在岗位的特长,通过“一对一”帮带、“手拉手”结对子等形式,对安全行车、劳动纪律等方面的关键人进行帮带,并加强与关键人在思想、工作、学习、生活上的沟通交流,引导职工提认识、强素质,攻难关、保安全。

针对安全生产中的重点难题,这个段党委抽调技术全面、业务突出的先进典型,组成重点课题调研小组,采取选定课题跟、重点岗位跟、责任包保跟等方式,对现场存在的问题追根溯源,并通过联合攻关、技师讲坛等形式,提升攻关能力,解决生产难题。4月份以来,这个段先后组织32名先进典型开展了调研攻关活动,分别解决了HXD3C型机车微机死机、如何提高机车整备效率等生产技术难题11件。(伍策田小强)

文章来源:中国网

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